➡️➡️ En France, le salaire moyen d’un expert-comptable est de 60 000 € brut par an (soit 3 600 € net par mois). C’est 1 260 € (+54%) de plus que le salaire moyen en France (Source : Jobted 2025).
L’expert-comptable est un professionnel de la comptabilité, chargé de tenir, vérifier et certifier les comptes des entreprises civiles, commerciales, ainsi que ceux d’associations ou d’organisations à but non lucratif. Un élément indispensable qui exerce sous la forme de profession libérale, il accompagne les dirigeants dans la gestion comptable, fiscale, sociale et parfois juridique de leur structure. À la différence du comptable classique, le métier d’expert-comptable est réglementé. En France, il est encadré par l’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945 et le Décret n° 2012-432 du 30 mars 2012, et placé sous la surveillance de l’Ordre des experts-comptables. Ce métier est très apprécié, car il jouit d’un certain prestige, notamment à cause du fait que son titre est protégé par la loi, ce qui n’est pas le cas du comptable classique. Mais de nombreuses personnes veulent aussi devenir experts-comptables à cause de sa rémunération plus qu’intéressante. Mais combien gagne réellement un expert-comptable en France ? La réponse dans cet article !
Qu’est-ce qu’un expert-comptable ?
Présentation du métier
L’expert-comptable est un professionnel agréé dont la principale mission est de tenir, réviser, contrôler et certifier les comptes des entreprises. Il accompagne aussi bien des TPE, PME que de grandes sociétés, associations ou professions libérales. Il arrive qu’il exerce en tant que salarié dans une entreprise, mais la majorité des experts-comptables travaillent en cabinet, soit comme collaborateurs, soit à leur propre compte.
Reconnu par l’Ordre des experts-comptables, ce métier est réglementé et nécessite l’obtention d’un diplôme d’État. En tant qu’interlocuteur privilégié des chefs d’entreprise, l’expert-comptable est au cœur de la vie économique.
Les missions d’un expert-comptable
L’expert-comptable use de ses compétences de comptabilité et de gestion pour des tâches comme :
- Gérer la comptabilité en entreprise : mettre en place une organisation comptable adaptée, élaborer les comptes annuels, les états financiers, les budgets prévisionnels, suivre la comptabilité analytique, calculer les coûts de revient, établir des attestations.
- Certifier les comptes : l’expert-comptable atteste les comptes annuels, c’est-à-dire qu’il valide leur cohérence et vraisemblance auprès de l’administration fiscale en apposant sa signature. Notez que seuls les experts comptables sont habilités à certifier les comptes. Toutefois, cette démarche n’est pas obligatoire. Elle sert uniquement à rassurer l’administration.
- Représenter l’entreprise devant l’administration fiscale : l’expert-comptable possède les compétences nécessaires pour défendre les intérêts de son client lors de contrôles ou négociations fiscales.
- Aider à la gestion de l’entreprise : il propose aussi des services d’accompagnement à la création, soutien aux projets d’investissement, contrôle budgétaire, conseil en stratégie, restructuration ou redressement.
- Assister dans les obligations sociales et fiscales : l’expert-comptable fait aussi de la gestion de la paie, déclarations sociales et fiscales, accompagnement RH, mise en place de dispositifs de retraite ou d’épargne salariale adaptés.
Conditions d’exercice
L’expert-comptable peut exercer en cabinet, en tant qu’associé ou salarié entouré de collaborateurs (comptables, assistants, juristes), en entreprise le plus souvent comme directeur administratif et financier, ou en indépendant, en libéral, avec sa propre clientèle. Son emploi du temps est assez chargé, surtout en période fiscale ou lors des clôtures de comptes. Pendant ces périodes très chargées, les experts-comptables dépassent régulièrement les 10 heures de travail par jour.
Le métier est aussi connu pour ses nombreuses contraintes : charges administratives, respect des délais légaux, veille réglementaire constante et forte charge mentale. Mais la principale complexité de ce métier réside dans les responsabilités juridiques importantes qu’il porte :
- Responsabilité civile : il engage sa responsabilité en cas de faute ou de négligence ayant causé un préjudice à un client.
- Responsabilité disciplinaire : il est sanctionné par l’Ordre des experts-comptables en cas de manquement déontologique.
- Responsabilité pénale : en cas de faux, de fraude ou violation du secret professionnel, il risque des poursuites judiciaires.
Quel est le salaire d’un expert-comptable ?
Salaire moyen d’un expert-comptable en France
La rémunération des métiers de la comptabilité est connue pour être attractive. Celui des experts comptables l’est encore plus ! Selon les données fournies par Jobted, le salaire moyen d’un expert-comptable est de 60 000 € brut par an, soit 3 600 € net par mois. C’est 1 260 € (+54%) net de plus que le salaire moyen en France. On peut donc avancer que les experts-comptables gagnent plutôt bien leur vie, surtout en comparaison des autres métiers.
En comparaison, un simple comptable touche en moyenne 43 000 € brut par an, soit environ 2 700 € net par mois. Cette différence de salaire entre les deux métiers s’explique par le niveau de formation requis, l’expérience, ainsi que par les missions stratégiques confiées aux experts-comptables. L’expert-comptable exige un niveau d’études de Bac +8, alors qu’un diplôme de Bac +2 suffit pour devenir comptable.
Salaire en fonction de l’expérience
En France, faire appel à un expert-comptable n’est pas une obligation légale. Cela signifie que les entreprises ont le droit de tenir leur comptabilité en interne, sans avoir recours à un professionnel externe. Toutefois, il est recommandé aux sociétés commerciales plus complexes et grandes telles que SAS, SASU, SARL, EURL ou encore les entreprises individuelles (EI, EIRL) de faire appel à un expert-comptable pour garantir la fiabilité des comptes et assurer la conformité aux obligations fiscales et sociales.
Le niveau d’expérience de l’expert-comptable a une influence directe sur sa capacité à aider une entreprise et être utile dans diverses tâches et missions. Et bien évidemment, sa rémunération dépendra aussi de son niveau d’expérience. Selon les données fournies par Jobted, un expert-comptable en début de carrière (1 à 3 ans d’expérience) gagne en moyenne 31 800 € brut par an. Arrivé à 4 à 9 ans d’expérience, il touchera en moyenne 58 900 € brut par an.
Plus l’expert-comptable est expérimenté, plus il est en mesure de prendre en charge des missions complexes (audit, conseil stratégique, optimisation fiscale), justifiant une rémunération élevée. Avec 10 à 20 ans d’expérience, il gagne en moyenne 94 200 € bruts par an. Et en fin de carrière, fort de plus de 20 ans d’expertise, certains perçoivent jusqu’à 118 000 € brut par an.
| Niveau d’expérience | Salaire brut annuel (€) | Salaire net mensuel (€) |
| Débutant (1 à 3 ans) | 31 800 € | ≈ 1 985 € |
| Milieu de carrière (4 à 9 ans) | 58 900 € | ≈ 3 670 € |
| Véritable expert (10 à 20 ans) | 94 200 € | ≈ 5 890 € |
| Fin de carrière (20 ans et +) | 118 000 € | ≈ 7 375 € |
Source : Jobted 2025
Comment devenir expert-comptable ?
Les formations à suivre
Il faut compter huit années d’études et de stage après le baccalauréat pour obtenir le diplôme d’expertise comptable (DEC), qui est indispensable pour exercer officiellement cette profession réglementée.
Le parcours débute par l’obtention du DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), une formation de trois ans accessible après le bac.
Ensuite, l’étudiant poursuit avec le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), un cursus de deux ans qui approfondit les compétences techniques et donne accès au stage professionnel.
Enfin, l’étape finale consiste à obtenir le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable). Il s’obtient après un stage de trois ans en cabinet. Ce stage est encadré par l’Ordre des experts-comptables et comprend des formations spécifiques pour préparer l’examen final.
Diplômes
En fin de compte, le DEC ou Diplôme d’Expertise Comptable est donc le seul diplôme requis pour porter officiellement le titre d’expert-comptable. Il valide l’ensemble du parcours.
S’inscrire auprès de l’Ordre des experts-comptables (OEC)
Comme souligné au tout début, le métier d’expert-comptable est réglementé et encadré par l’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945 et le Décret n° 2012-432 du 30 mars 2012, et placé sous la surveillance de l’Ordre des experts-comptables. Une fois le DEC obtenu, les nouveaux diplômés doivent s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables pour pouvoir exercer légalement. Cette inscription peut se faire immédiatement ou plusieurs années après l’obtention du diplôme.
Quels métiers se rapprochent le plus d’un expert-comptable ?
Adjoint administratif
L’adjoint administratif est la personne qui effectue des tâches administratives pour épauler les gestionnaires et les professionnels au sein d’une entreprise. Véritable couteau suisse de la gestion administrative, il s’occupe des tâches comme la rédaction des documents, le suivi de dossiers, la gestion des agendas ou encore le traitement des courriers reçus par l’entreprise ou son supérieur.
L’expert-comptable et l’adjoint administratif ont quelques points communs. Tous les deux exercent dans le secteur privé, au service d’entreprises de toutes tailles et sont amenés à manipuler des données sensibles comme les données financières de l’entreprise, des rapports, des courriers officiels ou encore des bilans.
Avocat fiscaliste
En France, la grande majorité des conseillers fiscaux travaillent en cabinet d’avocats et ont le titre d’avocat : ce sont les avocats fiscalistes. Ils ont pour mission d’aider les particuliers et entreprises à s’y retrouver dans la réglementation fiscale. Comme l’expert-comptable, l’avocat fiscaliste travaille à partir des données comptables et financières de son client et doit assurer la conformité avec les lois fiscales. Tous les deux accompagnent aussi leurs clients dans des démarches stratégiques, notamment lors de restructurations, fusions ou contrôles fiscaux.
Commissaire aux comptes
Acteur extérieur et indépendant à l’entreprise, le commissaire aux comptes a pour mission de vérifier les comptes de cette dernière. C’est l’entreprise elle-même qui fait appel à lui pour réaliser un audit indépendant des comptes. À la fin de son audit, il rédige un rapport public destiné aux actionnaires ou aux autorités. Le but étant de donner une image propre à l’entreprise. L’expert-comptable et le commissaire aux comptes ont pour point commun la maîtrise des normes comptables, fiscales et financières. Il existe même des professionnels experts-comptables qui font le travail de commissaires aux comptes.
Tableau récapitulatif
| Métier | Description détaillée | Différences avec l’expert-comptable | Métier |
| Adjoint administratif | L’adjoint administratif travaille au sein d’une organisation (publique ou privée) pour assurer la gestion administrative, la rédaction de documents, le suivi des dossiers et la gestion des agendas. Il peut intervenir dans les services comptables, mais il n’a pas de responsabilités juridiques ou fiscales. | – Pas de rôle de conseil ou d’analyse financière approfondie- Pas de responsabilité légale sur les comptes- Niveau de formation généralement inférieur- Fonction souvent plus exécutive que stratégique | – Peut manipuler des documents comptables- Travail en collaboration avec les services comptables- Connaissance des procédures administratives et comptables |
| Avocat fiscaliste | L’avocat fiscaliste est un juriste spécialisé en droit fiscal. Il conseille les entreprises et particuliers sur l’optimisation fiscale, la conformité aux lois fiscales, et peut représenter ses clients en cas de contentieux devant l’administration ou les tribunaux. | – Spécialisé en droit fiscal, pas en comptabilité- Formation juridique (école de droit)- Intervient surtout dans les litiges fiscaux- Ne produit pas de comptes annuels ou bilans comptables | – Expertise en fiscalité- Accompagne les entreprises dans leur gestion financière- Analyse des textes fiscaux et impact sur les entreprises- Conseille sur la stratégie fiscale |
| Commissaire aux comptes | Le commissaire aux comptes (CAC) est un auditeur légal chargé de certifier la régularité et la sincérité des comptes annuels d’une entreprise. Il intervient de manière indépendante et doit signaler tout manquement grave. Il est souvent expert-comptable de formation mais son rôle est différent. | – Rôle légal d’auditeur indépendant- Ne conseille pas l’entreprise (neutralité)- Mission imposée par la loi pour certaines structures- Ne fait pas de comptabilité quotidienne | – Formation proche (souvent expert-comptable aussi)- Analyse approfondie des documents comptables- Connaissance des normes comptables et fiscales- Intervient sur les comptes annuels |